飲み会は強制？日本の職場のコミュニケーションと...
日本で働き始めると、会社の「飲み会」に誘われることがあります。歓迎会、送別会、忘年会など、職場の人と食事やお酒を楽しむ機会は、日本の職場文化の一つとして知られて...
「ほうれんそう（報告・連絡・相談）」が日本の職...
日本の職場では、「ほうれんそう」という言葉がよく使われます。これは野菜のほうれん草ではなく、「報告・連絡・相談」の頭文字を取ったビジネス用語です。 日本では、仕...
知っておきたい日本のビジネスマナー：名刺交換・...
日本で働く際には、仕事内容だけでなく、日本特有のビジネスマナーを知っておくことも大切です。特に、初めて日本の会社で働く外国人の方にとって、「名刺交換」「敬語」「...
有給休暇は何日もらえる？日本の祝日・長期休暇（...
日本で働き始めると、「有給休暇はいつからもらえる？」「祝日は必ず休み？」「ゴールデンウィークやお盆は休める？」と疑問に思う方も多いでしょう。 日本では会社によっ...
日本の残業事情：みなし残業（固定残業代）制度を...
日本で仕事を探していると、求人票に「固定残業代あり」「みなし残業30時間分を含む」と書かれていることがあります。 「30時間残業しなければならないの？」「30時...
「額面」と「手取り」の違い：給与明細から引かれ...
就職や転職の際、求人票を見ると「月給25万円」「年収400万円」などの給与が記載されています。しかし、実際に銀行口座へ振り込まれる金額は、求人票に書かれている金...
日本の「お給料」の仕組み：基本給・手当・賞与（...
日本の「お給料」の仕組みは、一見すると少し複雑に思えるかもしれません。求人票や給与明細に書かれている金額は、単なる「月給」ではなく、「基本給」「手当」「賞与（ボ...
面接後の「お礼メール」は必要？書き方と送るタイ...
日本で就職活動をしていると、「面接後にお礼メールを送ったほうがいいの？」と迷うことがあるでしょう。 結論から言うと、面接後のお礼メールは必須ではありません。しか...
正社員・契約社員・派遣。雇用形態でどう変わる？
はじめて日本で仕事を探すとき、何から手をつければいいのか分からないという声をよく聞きます。 迷ったときは、ひとりで判断せず相談できる窓口を使ってください。wag...
日本の給与明細の見方
この記事では、実際に相談の多かった内容をもとに、順を追って整理していきます。 求人票に書かれている条件は、そのまま契約内容になります。分からない言葉があれば、応...
有給休暇はいつから何日もらえるのか、入社してす...
日本語に自信がなくても応募できる求人は増えています。まずは条件の読み方から確認しましょう。 担当者に質問すること自体はマイナスになりません。むしろ、入社後のミス...
残業と休日出勤のルール
制度は数年ごとに変わります。ここでは2026年時点の運用をもとに説明します。 手続きには書類の準備期間が必要です。直前になって慌てないよう、余裕をもって動き始め...
社会保険に入ると何が変わるのか
「聞いていた話と違った」を防ぐために、確認しておきたい点をまとめました。 迷ったときは、ひとりで判断せず相談できる窓口を使ってください。wagaya Jobs ...