「日本で働いてみたいけれど、実際の職場はどんな感じ？」と気になる外国人の方も多いでしょう。
日本で働くことには、スキルアップや安定した生活などのメリットがある一方、日本語や職場文化に戸惑うこともあります。実際に働く外国人の声や調査結果から、日本で働くメリット・デメリットを見てみましょう。
日本で働くメリット
1．日本語や仕事のスキルが身につく
日本の職場で働くことで、教科書だけでは学べない実践的な日本語やビジネスマナーを身につけることができます。
また、仕事を通して専門知識やコミュニケーション能力を高め、将来のキャリアにつなげることもできます。実際に、特定技能で働く外国人からも「仕事を通して成長できた」という声があります。
2．日本人の同僚から学べる
日本の職場では、仕事の進め方や接客、チームワークなど、日本ならではの働き方を経験できます。
厚生労働省の調査では、外国人材が日本の就労環境の長所として「上司や同僚など周りの日本人社員が親切」「仕事にやりがいを感じる」などを挙げています。
3．日本で長期的なキャリアを築ける
日本で経験を積みながら、資格取得や日本語力の向上を目指すことで、キャリアアップにつながる可能性があります。
自分の専門分野と語学力を組み合わせれば、「日本語＋専門スキル」「母国語＋営業」など、自分ならではの強みを作ることもできます。
日本で働くデメリット
1．日本語でのコミュニケーションが難しい
外国人社員が感じやすい問題の一つが、日本語でのコミュニケーションです。
厚生労働省の調査でも、日本で働く上での問題として「職場内のコミュニケーション」が多く挙げられています。
特に、会議、電話、敬語、仕事上の細かい指示などは、日本語能力が高くても難しく感じることがあります。
2．日本独特の働き方に戸惑うことがある
報告・連絡・相談、敬語、時間厳守など、日本の職場には独特のルールがあります。
「何をどこまで報告すればいいのか分からない」「仕事の進め方が母国と違う」と感じる人もいます。最初からすべて理解する必要はありませんが、分からないことは積極的に確認することが大切です。
3．給与や評価に不満を感じる場合もある
日本で働いた外国人への調査では、「給与水準が高くない」「日本語ネイティブでないことへの配慮が不足している」「評価基準が明確でない」といった不満も挙げられています。
そのため、求人を選ぶときは給与だけでなく、昇給制度、評価制度、仕事内容なども確認しましょう。
まとめ
日本で働くことには、
・日本語や専門スキルを身につけられる
・日本人と一緒に働く経験ができる
・長期的なキャリアにつなげられる
というメリットがあります。
一方で、
・日本語でのコミュニケーション
・日本独特の職場文化
・給与や評価制度
などに難しさを感じる場合もあります。
大切なのは、「日本だから良い・悪い」と決めつけるのではなく、自分に合った会社や働き方を選ぶことです。求人票だけで判断せず、仕事内容や職場環境についても確認してから応募しましょう。
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