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人事戦略を牽引する責任者候補！年間休日125日＆外苑前駅から徒歩1分

place勤務地
東京都 
work_outline職種
人事、労務
payments給与
月給 450,000円〜550,000円

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仕事内容

人事部門の責任者候補として、会社やグループ全体の人事・組織戦略の作成から実行、メンバーのマネジメントまで幅広く担当します。

【毎日の主な業務内容】

人事・組織戦略づくり：会社の経営計画に合わせて、どんな人員を採用・育成・配置するかなどの計画を立てます。

採用・研修の統括：会社全体の採用活動の指揮や、次世代リーダーを育てるための研修の仕組み作りを行います。

評価・給与制度の改善：社員の頑張りを正しく評価できるよう、評価制度や給与レンジの見直し・調整を行います。

人材配置・タレントマネジメント：活躍している社員や将来のリーダー候補を見極め、最適な部署配置や異動の計画を立てます。

社内カルチャーの醸成：社員がよりモチベーション高く働けるよう、会社のビジョン浸透や組織改善に取り組みます。

求める人材

【必須条件】

事業会社での人事領域における実務経験（目安5年以上）

経営陣と連携して人事戦略や組織戦略を企てる、および実行した経験

【以下のいずれかに当てはまる方（すべてを満たす必要はありません）】

評価・等級・給与報酬制度の設計や改定に関わった経験

採用や人材育成など、複数の人事人事機能を横断して進めた経験

人事チームまたはプロジェクトのマネジメント経験

アピールポイント

会社の成長を人事・組織の面から支える、人事部門の責任者候補ポジションの募集です。

【このポジションの魅力】

経営に近い位置で活躍できる：経営陣と直接連携しながら、中長期の採用計画、組織設計、評価制度の改定など、会社全体の未来を作る重要業務に携われます。

人事業務全般を幅広く統括：採用から育成、評価制度の構築、タレントマネジメントまで、これまでの人事キャリアを存分に活かせる環境です。

【安心の勤務環境】

駅チカで便利：最寄り駅から徒歩1分で通いやすい立地です。

休日もしっかり：土日祝休みで年間休日125日。残業も月平均30時間以下と、プライベートの時間も大切にできます。

転勤なし：腰を据えて長期的・安定的にキャリアを築くことが可能です。

人事としての豊富な実績を活かし、組織作りに力を発揮したい外国人の方からのご応募をお待ちしています。

募集要項

募集職種: 事務・管理系 / 人事、労務
雇用形態: 正社員
必須条件: 日本語N1就労ビザ
給与: 月給 450,000円〜550,000円
※上記月給には基本給332900円〜、固定残業代45時間分（117100円〜）が含まれます。45時間を超える残業が発生した場合は、別途手当を支給します。
※想定年収：7000000円〜9000000円
※通勤交通費は全額支給いたします。
※賞与あり（年3回：4月・8月・12月 / 個人業績に応じて支給）。
※昇給あり（年1回：4月）。
勤務時間: 08:50〜17:50（実働8時間、休憩60分）
※月の平均残業時間は30時間以下です。
待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

昇給あり（年1回 / 4月）

賞与あり（年3回 / 4月、8月、12月）

通勤手当（交通費全額支給）

携帯電話貸与

慶弔見舞金

ビジネス研修制度

会員制施設利用（フィットネスジム、ホテル等）

再雇用制度あり（定年60歳、70歳まで再雇用可能）

試用期間あり（3ヶ月／条件変更なし）
休日・休暇: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）

祝日

年末年始休暇

特別休暇

慶弔休暇

年次有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日〜20日付与）
※年間休日125日（2025年度実績）
※社内イベント（決起集会・社員総会）のため年2回土曜出社があります。
勤務地: 東京都
アクセス: 複数路線からアクセス可能な好立地です。最寄り駅から徒歩1分で通勤しやすく、無理なく通えます。
業界: 人材・サービス
こだわり条件: 交通費支給駅近管理職ポジション土日祝休み

雇用する会社

法人名: 非公開

取扱い紹介会社

wagaya Japan 株式会社　wagaya Jobs Agent

https://jobs.wagaya-japan.com/agent/

会社名: wagaya Japan 株式会社　wagaya Jobs Agent
本社: 愛媛県松山市湊町1丁目2番地
許可番号: 38-ユ-300204

応募情報

応募方法: 応募フォームよりご応募ください。
選考の流れ: ◎ ご応募から内定までは、2週間～3週間程度頂いております。◎

1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。
↓
2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。
↓
3.内定決定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。