人事部長候補/年収700万〜900万/土日祝休

人事・組織の責任者候補として、グループ全体の成長に向けた戦略立案とチームのマネジメントを行います。

【毎日の業務内容】
・会社の事業目標に合わせた「採用・育成・評価・人員配置」の計画立案
・経営課題に応じた組織づくりの検討およびチームメンバーのマネジメント
・全社における採用活動の全体統括と次世代リーダー・幹部育成のプログラム設計
・評価制度や給与・報酬システムの設計・改定・運用のアップデート
・優秀な人材やリーダー候補の発掘、適材適所への配置・異動の計画
・社員のモチベーション（エンゲージメント）を高める取り組みや企業理念の浸透施策

【応募条件】
・事業会社（企業）での人事領域の実務経験（目安：5年以上）
・経営層・役員陣と連携して人事戦略や組織戦略を立て、実行した経験
・かつ、以下のいずれかのご経験をお持ちの方（※すべてを満たす必要はありません）

1. 評価・等級・報酬制度の設計や見直し（改定）に携わった経験


2. 採用や育成など、複数の人事業務をまとめて推進した経験


3. 人事チームやプロジェクトのマネジメント経験



※日本語レベル：経営陣や社内関係者との深い議論・高度な文書作成が必要なため、ビジネスレベル以上の日本語力が必要です
※ビザ条件：就労ビザ（技術・人文知識・国際業務など、日本で働ける在留資格をお持ちの方）