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紹介会社求人 NEW 正社員 店舗・サービス系

ホテル業界などの経験を活かせる!土日祝休み&残業ほぼなしのエリアマネージャー

勤務地
大阪府
職種
スーパーバイザー、店舗指導
給与
年俸 5,000,000円〜6,000,000円

仕事内容


担当する複数のホテルをまわり、客室清掃スタッフの管理や、清掃品質のチェックを行うお仕事です。

【毎日の主な業務内容】

1. ホテルの巡回と確認
電車やバスを使って担当ホテルを巡回し、客室の清掃状態やスタッフの勤務状態を確認します。


2. スタッフへの指示・ミーティング
現場の清掃責任者と話し合いを行い、作業の指示や改善点の共有をします。


3. ホテル責任者との打ち合わせ
ホテルの担当者様と清掃品質やスケジュールについて報告や相談を行います。


4. 日報の作成・サポート
その日の業務内容を報告書(日報)にまとめます。忙しい時間帯などは一時的に清掃を手伝う場合もあります。



清掃作業ばかりを行うのではなく、現場をまとめるリーダーとしての業務が中心となります。

求める人材


【必須条件(いずれか1つ以上の経験がある方)】
・ビルメンテナンス業界での実務経験
・清掃業界での勤務経験
・ホテル業界での勤務経験
・日本で働くことができる就労ビザをお持ちの方(ビザの種類や日本語レベルの詳細は要確認)

【歓迎条件】
・外国籍スタッフの管理や指導の経験がある方
・お客様(ホテル責任者など)との相談や報告・調整の経験がある方

【求める人物像】
・自分から現場へ行き、スタッフと丁寧に会話ができる方
・現場の問題を見つけて、改善に向けて動くことができる方

アピールポイント


【ホテルの現場を支えるやりがいのある仕事】
複数の有名ホテルを巡回し、客室清掃スタッフのサポートや清掃品質のチェックを行うエリアマネージャーのお仕事です。ホテルの責任者様ともしっかり話し合いを行い、きれいでお客さまが快適に過ごせる部屋づくりを支えます。

【自分の経験をステップアップさせたい方に最適】
清掃・ビルメンテナンス・ホテル業界での勤務経験がある方を求めています。外国籍スタッフが多く活躍している現場もあるため、国籍の異なるスタッフの管理経験やコミュニケーション力を活かせます。

【ワークライフバランスが抜群の環境】
・土日祝日休みで年間休日125日以上!(年2回のみ会社行事で土曜出社あり)
・残業は月平均5〜10時間程度とかなり少ないため、プライベートの時間も大切にできます。
・転勤は基本的にありませんので、大阪で腰を据えて長く働けます。

募集要項


募集職種
店舗・サービス系 / スーパーバイザー、店舗指導
雇用形態
正社員
必須条件
日本語N1就労ビザ
給与
年俸 5,000,000円〜6,000,000円
月給:350000〜400000

※基本給302,700円、固定残業手当(20時間分・47,300円)を含みます。20時間を超える時間外労働分は全額追加支給します。
※年3回(4月・8月・12月)の賞与を含みます。
※通勤交通費は全額支給いたします。
勤務時間
08:50〜17:50(休憩60分 / 実働8時間00分)
※月平均の残業時間は5〜10時間程度です。
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・昇給年1回(4月)
・賞与年3回(4月・8月・12月 / 個人業績による)
・交通費全額支給
・携帯電話、PC貸与
・慶弔見舞金制度
・再雇用制度あり(定年60歳、65歳まで)
・受動喫煙対策あり
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日
※年2回、決起集会・社員総会のため土曜出社があります。
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(入社半年後に10日〜最大20日支給)
産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)
勤務地
大阪府
業界
IT・通信
こだわり条件
交通費支給住宅手当あり残業ほぼなし選考オンライン完結土日祝休み

雇用する会社


法人名
アールビー・ホスピタリティ株式会社

取扱い紹介会社


wagaya Japan 株式会社 wagaya Jobs Agent

https://jobs.wagaya-japan.com/agent/
本社
愛媛県松山市湊町1丁目2番地
許可番号
38-ユ-300204

応募情報


応募方法
応募フォームよりご応募ください。
選考フロー:書類選考 → 1次面接(人事・次長) → 最終面接(代表取締役)
選考の流れ
◎ ご応募から内定までは、2週間~3週間程度頂いております。◎

1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。
↓
2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。
↓
3.内定決定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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