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紹介会社求人 正社員 建設・土木・プラント系

【電気施工管理】年間休日110日・転勤なし!

勤務地
東京都 文京区
職種
施工管理
給与
年俸 5,000,000円〜6,300,000円

仕事内容


オフィスビルの原状回復工事やサテライトオフィスの改修工事などにおける、電気工事の施工管理業務(現場代理人)を担当します。

【毎日の主な業務内容】

1. 事前準備・見積もり作成:現場の確認(現地調査)を行い、必要な材料や人件費を計算して見積書を作成します。


2. スケジュール調整:工事がスムーズに進むよう、関係者と相談しながら工事の工程表(スケジュール)を作ります。


3. 各種手配:工事に必要な資材の注文や、一緒に働く職人さん・協力会社の手配を行います。


4. 現場の管理(着工後):工事現場で「スケジュール通り進んでいるか」「安全に作業できているか」「指示通りの品質か」をチェック・撮影します。


5. 完成・引き渡し:工事が終わったら確認検査を受け、問題がなければお客様へ引き渡しを行い、報告書を作成します。



※1回の工事期間は2週間〜1ヶ月程度が中心です。

求める人材


【必須条件】
・日本語能力:JLPT N2以上(業務上のコミュニケーションが取れるレベル)
・建物の種類を問わず、電気工事の施工管理実務経験が1年以上ある方
・日本国内にお住まいで、就労可能なビザをお持ちの方

【こんな方にぴったりです】
・これまでの施工管理経験を活かして給与を上げたい方
・都内中心の現場で転勤なく安定して働きたい方
・電気施工管理のプロとして成長したい方

アピールポイント


大手不動産グループの工事を支える企業で、オフィスビルなどの電気施工管理スタッフを募集しています!

【おすすめポイント】
・高い安定性と豊富な案件数:大手グループならではの安定した経営基盤があり、年間を通じて案件が豊富です。
・転勤なしで長く働ける:現場は都内や首都圏のオフィスビルが中心です。転勤がないため、腰を据えてキャリアを築けます。
・充実の給与と手当:年収500万円以上も目指せます!各種手当(現場手当、家賃補助など)や年2回の賞与も支給されます。
・お休みもしっかり取れる:シフト制で月8〜9日休み、固定の長期連休(夏季・年末年始)もあり、プライベートも大切にできます。

施工管理の経験と日本語力(N2以上)を活かして、プロフェッショナルとして活躍したい方のご応募をお待ちしています!

募集要項


募集職種
建設・土木・プラント系 / 施工管理
雇用形態
正社員
必須条件
日本語N2日本在住就労ビザ
給与
年俸 5,000,000円〜6,300,000円
月給:270000〜
※上記月給は基本給(242,000円〜)に固定手当等を含んだ金額です。
※固定残業代20時間分を含みます。20時間を超えた分の残業手当は全額追加支給します。
※諸手当:現場手当(30,000円〜50,000円)、精勤・技能手当、家賃補助(支給条件あり)、時間外手当(全額支給)、交通費全額支給。
※賞与:年2回支給あり。
※試用期間あり(4ヶ月・期間中の給与や条件に変更はありません)。

【年収例】
・年収例1:5,095,000円
・年収例2:5,756,000円
・年収例3:6,276,000円
勤務時間
9:00〜18:00(実働7時間40分 / 休憩1時間20分)
待遇・福利厚生
◇ 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◇ 賞与あり(年2回)
◇ 交通費全額支給
◇ 現場手当(月30,000円〜50,000円)
◇ 精勤・技能手当
◇ 家賃補助(規定あり)
◇ 資格手当・資格取得報奨金
◇ 入社時研修制度あり
◇ 健康保険保養所・契約スポーツ施設利用可能
休日・休暇
シフト制(月8日〜9日休み)
◇ 年間休日110日
◇ 固定休日6日間(夏季休暇:8/14〜16、年末年始休暇:12/31〜1/2)
◇ 年次有給休暇(最大20日)
◇ 慶弔休暇
◇ 産前産後休暇・育児休暇
◇ 介護休暇
◇ 小学校式典休暇
勤務地
東京都 文京区
アクセス
※転勤はありません。
業界
建設・不動産
こだわり条件
交通費支給車通勤OK資格取得支援住宅手当あり残業ほぼなし外国人活躍中上場・大手企業

雇用する会社


法人名
非公開

取扱い紹介会社


wagaya Japan 株式会社 wagaya Jobs Agent

https://jobs.wagaya-japan.com/agent/
本社
愛媛県松山市湊町1丁目2番地
許可番号
38-ユ-300204

応募情報


応募方法
応募フォームよりご応募ください。
選考の流れ
◎ ご応募から内定までは、2週間~3週間程度頂いております。◎

1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。
↓
2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。
↓
3.内定決定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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