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紹介会社求人 正社員 IT系

環境エネルギー企業をITで支える!

勤務地
東京都 港区
職種
その他(IT系)
給与
年俸 4,000,000円〜6,000,000円

仕事内容


自社内のITインフラの整備や、パソコン・システムに関するトラブル対応など、社員がスムーズに仕事を進められる環境を作るお仕事です。
【毎日の主な業務内容】
パソコンや機器の準備・管理:新しく入社する社員用のPC設定(キッティング)や台数管理
ネットワークの運用・管理:社内ネットワーク(LAN、Wi-Fi、VPN)の構築や安定稼働のチェック
クラウドツール・アカウント管理:社内で使う各種SaaSツールやID・アカウントの発行・管理
社内ヘルプデスク(問い合わせ対応):「ネットがつながらない」「設定方法がわからない」などのサポート
セキュリティ対策の実施:社内の情報漏洩を防ぐためのセキュリティ対策やルール作り ★少数精鋭のチームのため、「もっとこうすると便利になる」という提案をどんどん活かせるやりがいがあります。

求める人材


【必須条件】
・日本語能力:N1相当(スムーズな社内コミュニケーションや問合せ対応ができるレベル)
・社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポートなどの実務経験がある方(目安3年以上)
・ネットワークやサーバーに関する基礎知識をお持ちの方
・現在、日本国内にお住まいで、就労ビザをお持ちの方(※海外在住の方は応募対象外となります)
【歓迎条件】
・母国語が中国語(ネイティブレベル)の方
・情報セキュリティに関する知識をお持ちの方
・NASの構築やPythonなどを使った業務効率化の経験がある方
・相手の困りごとを親身に聞き、わかりやすく説明できるコミュニケーション能力のある方

アピールポイント


【サステナブルな未来を創る成長企業で社内SEとして活躍!】
太陽光発電や蓄電池システムなどを展開する成長企業で、社内のIT環境を整備・管理する「社内SE(情報システム)」を募集します。社内エンジニアとして、社員が快適に仕事ができる環境づくりを担当していただきます。
【外国人エンジニアにオススメの理由】
・自社のIT環境を支えるポジションのため、自社内で腰を据えて働くことができます。
・日本語N1レベルとITの経験を活かし、多国籍なメンバーと一緒にグローバルに活躍できます。
・完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日125日!残業も月平均20時間程度と少なめで安心です。
・昇給年1回、賞与実績(初年度最大3ヶ月分)ありと手厚い給与体系です。
・「もっと業務を良くしたい」というアイデアや改善案が採用されやすい風通しの良い職場です。
社内の頼れる存在として、これまでの経験を活かし長く活躍したい方からのご応募をお待ちしています!

募集要項


募集職種
IT系 / その他(IT系)
雇用形態
正社員
必須条件
日本語N1日本在住就労ビザ
給与
年俸 4,000,000円〜6,000,000円
月給:320000〜470000
※給料についての補足情報:
・経験やスキル・能力に応じて最終決定いたします。
・月給には月35時間分の固定残業代(68,800円〜101,000円)が含まれています。35時間を超える残業が発生した場合は、時間外手当を別途支給します。
・基本給:251,200円〜369,000円
・給与改定:年1回
・賞与:年1回(年末支給 / 初年度最大3ヶ月分の支給実績あり)
・通勤手当別途支給
・試用期間あり(3ヶ月間 / 試用期間中は基本給が30,000円減額となります)
勤務時間
勤務時間詳細は確認できません(※詳細な就業時間は面談時にお伝えします)。
※残業時間は月平均20時間程度です。
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・昇給年1回(給与改定)
・賞与年1回(年末支給 / 実績あり)
・通勤手当支給
・育児休業制度あり
・自宅電力購入割引制度
・受動喫煙対策:屋内禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日休み
・年間休日125日
・年次有給休暇(10日〜20日)
勤務地
東京都 港区
アクセス
※将来的に就業場所が変更となる可能性があります(詳細は面談時にお伝えします)。
業界
IT・通信
こだわり条件
交通費支給外国人活躍中選考オンライン完結在留資格サポートあり土日祝休み

取扱い紹介会社


wagaya Japan 株式会社 wagaya Jobs Agent

https://jobs.wagaya-japan.com/agent/
本社
愛媛県松山市湊町1丁目2番地
許可番号
38-ユ-300204

応募情報


応募方法
応募フォームよりご応募ください。
選考の流れ
◎ ご応募から内定までは、2週間~3週間程度頂いております。◎

1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。
↓
2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。
↓
3.内定決定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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