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紹介会社求人 NEW 正社員 建設・土木・プラント系

未経験から一生モノの技術を身につける!

勤務地
京都府
職種
施工管理
給与
年俸 3,500,000円〜5,000,000円

仕事内容


京都府内の公共土木工事(道路、河川、造成、災害復旧など)の現場にて、工事が安全かつスムーズに進むように管理するお仕事です。

【毎日の主な業務内容(未経験からのステップ)】
◆ステップ1:まずは現場を知る(実務研修)
・現場での作業サポートを通じて、工事の流れや機械・資材の使い方を学ぶ
・職人さんとのコミュニケーションや安全な働き方を覚える

◆ステップ2:管理業務へステップアップ
・工事の進み具合やスケジュールのチェック(工程管理)
・作業員や協力会社の手配・調整
・パソコンを使った工事書類や報告書の作成
・工事現場の写真撮影・記録
・完成後の検査対応

※先輩社員が現場で直接ていねいに指導しますので、安心して挑戦できます。

求める人材


【必須条件】
・普通自動車運転免許(マニュアル/AT限定不可)をお持ちの方
・日本語でのコミュニケーションや報告・連絡・相談が問題なくできる方(JLPT N2相当以上推奨)
・日本で就労可能なビザをお持ちの方(または変更可能な方)
※特別な経験や高度な会話力は問いません。基本的な挨拶ができ、周囲と協力して働ける方を歓迎します!

【歓迎条件】
・工事現場での作業経験(作業員としての経験)がある方
・公共工事の施工管理を一連で担当した経験がある方
・1級舗装施工管理技術者の資格をお持ちの方

アピールポイント


当社は、京都府南丹市を拠点に60年以上にわたり道路や河川などのインフラ整備を手がけてきた安定企業です。仕事の9割が官公庁から直接受注する案件のため、業績・財務状況ともに非常に良好です。

今回は、未経験から技術を身につけたい方を募集いたします!土木現場の経験がある方は書類選考なしで面接確定です。

未経験・無資格の方もご安心ください。最初は現場の作業(実務研修)からスタートし、仕事の流れや職人さんの動きを身体で覚えてから、徐々にデスクワークや管理業務へステップアップしていきます。

転勤はなく、月額2万円で住める自社社宅も完備。残業は月平均20時間以下と少なめで、有給休暇も取りやすい環境です。手厚い手当や資格取得支援もあり、未経験から成長できる温かい職場でお待ちしております!

募集要項


募集職種
建設・土木・プラント系 / 施工管理
雇用形態
正社員
必須条件
日本語N1日本語N2就労ビザ
給与
年俸 3,500,000円〜5,000,000円
月給:250000〜400000
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記年収・月給に残業代は含まれておりません。残業が発生した場合は手当を別途支給いたします。
※昇給:あり(年1回)
※賞与:あり(年2回)
※各種手当(住宅手当、家族手当、皆勤手当、役職手当、責任手当、通勤手当)別途支給あり
勤務時間
08:00〜17:00(実働7時間、休憩120分)
※残業は月平均20時間程度と少ない環境です。
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・昇給年1回
・賞与年2回
・通勤手当支給
・住宅手当
・家族手当
・皆勤手当
・役職手当・責任手当
・自社社宅・家賃補助制度あり(自己負担月額2万円)
・資格取得支援制度あり
・社用車・携帯電話の貸与あり
・工事備品購入支援あり
・中小企業退職金共済制度加入
・財産形成預金制度
・社員旅行あり(隔年程度)
休日・休暇
・週休2日制(日曜、隔週土曜)※月間変形労働時間制
・GW休暇
・お盆休み(夏季休暇)
・正月休み(年末年始休暇)
・年次有給休暇(有給取得推奨日あり)
※年間休日110日程度(年間カレンダーによる)
勤務地
京都府
業界
建設・不動産
こだわり条件
交通費支給寮あり車通勤OK資格取得支援住宅手当あり新卒・第二新卒歓迎残業ほぼなし外国人活躍中選考オンライン完結在留資格サポートあり正社員登用チャンスあり

雇用する会社


法人名
株式会社山陰土建

取扱い紹介会社


wagaya Japan 株式会社 wagaya Jobs Agent

https://jobs.wagaya-japan.com/agent/
本社
愛媛県松山市湊町1丁目2番地
許可番号
38-ユ-300204

応募情報


応募方法
応募フォームよりご応募ください。
土木現場経験のある方は面接確約となります。
選考フロー:書類選考 → 最終面接(工務部長、役員) → 内定
※ご希望に応じてカジュアル面談も実施可能です。
選考の流れ
◎ ご応募から内定までは、2週間~3週間程度頂いております。◎

1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。
↓
2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。
↓
3.内定決定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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