外国人採用のことなら

wagaya Jobs

即戦力の特定技能・高度人材を、
一都三県の企業様へ

お気軽にお問い合わせください

wagaya Jobsは外国人人材の採用から定着までトータルサポートいたします。
些細なお困りごともぜひお聞かせくださいませ。

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Our Message

外国人採用をお考えの企業様へ

労働力不足が深刻化する日本の現場では、外国人採用が重要な選択肢となっています。
特定技能や技術・人文知識・国際業務の在留資格を持つ外国人材を活用することで、
新たな戦力と多様性を組織に取り入れることが可能です。
「wagaya Jobs」は、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）を中心に、外国人専門の人材紹介サービスを提供しています。貴社の課題やご要望に合わせ、
最適なグローバル人材をご紹介します。

あなたも同じ悩みを抱えていませんか？

求人を出しても応募が来ない

顧客や受注が増えても対応ができない

外国人採用を検討しているが、何から始めればいいか分からない

採用後のフォローアップや生活面のサポートを自社でできるか不安

雇用後にしっかり定着してくれるか不安

そのお悩みwagaya Jobsが
解決します。

wagaya Jobsは外国人人材の採用から定着まで
トータルサポートします

現場の人手不足を外国人で解決する
「外国人人材紹介サービス」

外国人の募集•採用から入社後のフォローまでワンストップサービスを提供

Available Jobs

採用できる職種

介護や建設、製造、宿泊、外食などの現場職は「特定技能」、
通訳•翻訳やエンジニア等の技術職や専門職は「技術•人文知識•国際業務」の在留資格をお持ちの方をご紹介します。

特定技能

介護

製造

建設

自動車運送

宿泊

飲食料品製造

船舶・舶用

木材産業

自動車整備

農業

漁業

鉄道

ビルクリーニング

航空

外食

林業

技術・人文知識・国際業務

通訳/翻訳

エンジニア

営業

総務/人事

マーケティング

就労可能職種

取得要件

学歴

日本語カ

在留期限

家族の帯同

受入れ機関等の各種生活支援

特定技能

16分野の現場職
（製造、建設、介護、外食、宿泊等）

技能実習2号からの移行or
業移ごとの日本讀および技能試験

不問

N4程度

最大5年
（介贏以外は2号に変更可能）

不問

登録支援機閱

技術・人文知識・国際業務

専門職
（エンジニア、通訳・翻沢、総務・人事、海外マーケティング等）

国内外の大学卒業or
日本の専門学校・短大卒黑or実務経駿10年以上（国際業務は3年以上）

大学・類大・専門卒

不問（N2以上の求人要件が多い）

制限なし（3カ月/1年/3年/5年ごとに更新が必藜）

可能

なし

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Reason

wagaya Jobsが
選ばれる３つの理由

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日本最大級の外国人専門ポータルサイト
「wagaya Japan」と連携

日本に住む外国人に役立つ仕事、住まい、暮らしの情報が集まるポータルサイトwagaya Japanには、月間約20万人の外国人がアクセスしており、日本全国で仕事を探している外国人会員データベースを保有しています。

reason

外国人材専門の万全な多言語住まいサポート

外国人を雇用するにあたり苦労するのが「住居探し」です。
wagaya Japanは年間7,000件以上の外国人住居サポート実績がございます。
多言語での物件紹介、契約内容説明など、多くの企業様にご好評いただいております。

・wagayaリビングサポート
転居時に必要なライフラインの開設や住民登録、日本に初来日の場合には銀行口座の開設など、各種手続きをお手伝いするサービスをご用意しております。
外国人従業員様の、日本での新生活をサポートします。

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初めてでも安心の料金体系と返金保証

特定技能の場合は、弊社にお支払いいただくのは紹介料の30万円のみ、
技術職や専門職の場合は紹介料として理論年収の25％のみになります。
万が一、入社日から3ヶ月以内に退職された場合、紹介料の返金制度を設けております（1ヶ月以内80%、2ヶ月以内50%、3ヶ月以内20%）

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導入事例　/　お客様の声

介護施設（東京都）
施設長

外国人スタッフの採用は初めてでしたが、面接前の準備から定着支援まで丁寧にサポートしてもらい、非常にスムーズに採用できました。紹介された人材は介護の資格を持ち、日本語もよく理解していて、ご利用者様からも好評です。多文化理解に関するアドバイスもあり、職場の雰囲気も明るくなりました。

外食業（東京都）
店舗運営責任者

長引く人手不足で店舗の営業にも影響が出ていました。wagaya Jobsを利用して初めて外国人スタッフを採用しました。紹介された方は日本語も接客スキルも高く、すぐに現場に馴染んでくれました。スタッフ教育のアドバイスやサポートもあり、不安なく受け入れられたのが良かったです。他店舗でも追加採用を検討しています。